在位有保障离任有补助——天祝县不断提高“村官”待遇

作者：郭福海文章来源：中共天祝县委组织部时间：2017年05月31日

　　近年来，天祝县在不断加强村干部培训教育、着力提高村干部整体素质的同时，积极创造条件，全面提高“村官”待遇，保证村干部在位待遇有保障，离任生活有补助，充分调动和激发了村干部干事创业的工作热情。

　　2017年，天祝县进一步加大对村级组织运转经费的投入力度，按照人均2万元、每村3万元的标准拨付了村干部年基本报酬和村级组织办公经费；按照村干部年基本报酬30%（6000元）、50%（10000元）的标准落实了组干部年报酬和村务监督委员会主任绩效报酬。在足额落实村干部基本报酬基础上，以乡镇为单位单列村干部绩效考核奖励报酬，按照《天祝县村班子及村干部绩效考核暂行办法》的要求，强化绩效考评，适当拉开绩效考核奖励报酬的档次和额度，更好激励村干部抓好重点任务落实。

　　为了解决好2016年村和社区“两委”换届中正常离任村干部退无所享、老无所养的问题，天祝县建立健全离任村干部一次性生活补助制度，积极筹措资金，按连续实际工作年限，每满一届发给相应的一次性生活补助方式，对落实重点工作成绩突出、群众公认的187名离任村干部发放一次性生活补助35.8万元。

在位有保障 离任有补助——天祝县不断提高“村官”待遇

在位有保障离任有补助——天祝县不断提高“村官”待遇